/تقرير خاص عن احدى الشركات الناشئة – Workspace

تقرير خاص عن احدى الشركات الناشئة – Workspace

“الابتكار هو التطوير الخلاق لحلول وقيم تساهم فى سد متطلبات العميل بصورة أفضل”


الابتكار هو العامل الأساسى الذى اعتمد عليه مؤسسى شركة ، فهو ليس بمركز تدريب فحسب بل هو اقرب لكونه  مركز استشارى تقنى يخطو معك أولى خطواتك ويساعدك على تحديد أهدافك ومعرفة قدراتك  ثم تدريبك وتقديم الدعم والمشورة لك لتربط متطلبات سوق العمل بالدراسة الاكاديمية ، لم يكن الهدف هو مجرد تدريب وتسليم مجرد أوراق تثبت الحضور او التدريب “شهادة” بل الهدف هو استشارات ودعم وتدريب مكثف ومتابعة عملية وتوفير فرص عمل ودراسة ان امكن .

من هذا المنطلق قرر فريق العمل بـ Workspace تقديم المادة العلمية بطريقة مختلفة، فعند تقدمك لاختيار كورس معين يتم تحديد مقابلة لتحديد جديتك للامر ومدى شغفك وحبك للتعلم بطريقة صحيحة ومعرفة طموحاتك واهدافك ، ومدى معرفتك العلمية بمتطلبات الكورس وهذا يحدده مقابلة مع الـ Instructor اواجتياز اختبار يحدده الـ Instructor.

بناءً على ذلك يتم قبولك للانضمام للكورس او تقديم النصح اذا لم يكن الكورس ملائما لك فربما يكون مستوى الكورس عالى بحيث يتطلب معرفة مسبقة بأساسيات مما يضر بك لعدم فهمك التام للأساسيات، ومما يساعدك على ذلك “Career Path” حيث يتم مناقشة احتياجات سوق العمل وكيفية تلبيتها وكم من الوقت تحتاجه لاتقان عمل معين.

يتم التركيز فى أى Course على الجزء العملى أكثر منه النظرى ﻷن ما يهم هو التنفيذ ويساعدك على اكتساب خبرة عملية، يتم تقييم محصلة/مدى الاستفادة من كل session عن طريق Task او Quiz و(تطبيقا للمتابعة المستمرة) فى حالة انخفاض معدلات تحصيلك يتم عقد مقابلة لمعرفة اﻷسباب

فى نهاية كل كورس يتم عمل مشروع يقترحه الـInstructor او ان توفر مشروع حقيقى يتم تنفيذه وتوزيع اﻷرباح على المشتركين فيه/المتدربين، وبذلك تمكنت من الربط بين سوق العمل والمادة العلمية، بعد اتمام الـ Course يتم عمل Study Group حيث يقوم المتدربين بمراجعة الكورس سريعا بمساعدة الـInstructor وفى حالة عدم فهم جزئية محددة يقوم بشرحها أحد المتدربين (الذى فهمها جيدا)، كما يمكن ﻷى شخص مهتم أن ينضم للـ Study Group ليس مقتصرا على المسجلين فى الـ Course فقط.

ولتحقيق أقصى استفادة وضعت Workspace معايير لاختيار الـInstructor، منها أن يكون Freelancer او يعمل (فى المجال الذى سيقوم بتدريسه) بحيث يكون مُلما بالجزء العملى، ويُفضل أن يكون قام بالتدريب مُسبقا.

ومن الخدمات التى يقدمها القائمون على العمل بـ Workspace أنهم يساعدوك على التواصل مع المهتمين بمجالك حيث يتم عمل حلقة/اجتماع تُسمّى (Debugging Lab) حيث يتجمع عدد casino pa natet من المهتمين بمجال معين لمناقشة الـ Errors وكيفية حلها (لتبادل الخبرات)، كما سيتم عقد Hangouts شهرية يقدمها متخصصون لمناقشة مواضيع تتعلق بمجال الـIT.

{“كن مبتكرا ولا تكن مؤديا .. هذا ما نهدف إليه” محمد رفاعى أحد مؤسسى الشركة/المركز/Workspace} ، فالإعتماد على أمر هام كحب الناس وضرورة تعلمهم بأنفسهم متى وضعوا على أول الطريق تعد نقطة هامة في معايير ابتكارك ، أيضا نشأة شركة مثل “حلم” منذ فترة ليست ببعيدة عن الوقت الذي نشأت فيه workspace جعل من الضروري ان يضع مؤسسي workspace في اعتبارهم ضرورة عدم مفاجأة الناس بفكرة جديدة وبشكل متكرر في الوقت ذاته ، مما جعلهم يفكرون في تلاحم فكرة ال Co-working و ال Training سوية لينتج عن ذلك فكرة مبتكرة مثل workspace

لم تكن فترة التجهيز سهلة على المؤسسين ، فعلاوة عن المشاكل الطبيعية التي تواجه كل من يحاول النهوض بفكرة جديدة وتقديمها للناس ، تأتي مشاكل وظروف البلاد التي صنعت من حماس المؤسسين منحنىً يميل للأسفل ، لكن لابد ان تستعد دائما لمثل هذه الأمور وتمضي في سبيل ما تريد تحقيقه بكل ما تملك ، كما فعل المؤسسين بتموين نشأة الشركة بجهودهم الشخصية فقط ، وتوفير الوقت والجهد الكافي لها مما جعلهم ايضا يتفرغون من أعمالهم لنشأة هذه الشركة وفقط

كما أن المؤسسين على اقتناع تام بضرورة توحيد نظام ادارة الشركة ولو كان ذلك عن طريق اقتناع احدهما بطريقة الآخر

لزم الإشارة ايضا إلى ان workspace لم يكن الاسم الاول المقترح للشركة ، فمن منطلق انها اضافة جديدة كانت ” plus ” ثم “plus academy ” ، ثم كان من الضروري ان يكون اسم الشركة معبرا تماما عن فكرة الشركة، فـ Academy لا تصلح لها على الاطلاق ولا تعبر عن تميز فكرة الشركة عن اي مركز تدريب.

لمعرفة المزيد عن الشركة ، تواصل معهم عن طريق الـ facebook